Atresmedia Formación lanza el primer curso de televisión en fin de semana

¿Formarme yo un día de semana? ¡Imposible! ¡No puedo perder 5 días de mi trabajo o de mis estudios! Si esta es tu disculpa, me alegra poder decirte que impartiré un curso de Periodismo en Televisión en Atresmedia y un fin de semana, del 10 al 12 de mayo. Viernes por la tarde, sábado todo el día y domingo por la mañana. “Periodismo de Televisión Weekend Experience” acaba de lanzarse, pero las plazas son limitadas. Si tienes alguna duda, aquí estoy para aclarártela. 

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“PERIODISMO DE TELEVISIÓN, WEEKEND EXPERIENCE” es un curso para gente ocupada por semana y que quiere vivir la televisión por dentro durante el fin de semana.  Un completo y práctico programa de formación sobre periodismo en televisión, que incluye prácticas de presentación en plató; simulación de conexiones en directo y hasta un taller de escritura para televisión. 20 horas distribuidas entre el viernes por la tarde, el sábado todo el día (comemos juntos en Atresmedia) y el domingo por la mañana. Transcurridos unos días, te enviamos a casa un informe que resume tu participación en el curso, con consejos para que sigas ampliando tus conocimientos sobre el periodismo televisivo.

VIERNES 10 DE MAYO (16:30 – 21:30)

-AULA ATRESMEDIA FORMACIÓN: Para introducirte en el curso, te contaremos con detalle qué vas a aprender en él, cómo funciona la redacción de Noticias de Antena 3 ycómo se elabora día a día un informativo, como el que podrás ver al final del día.

-PLATÓ ATRESMEDIA FORMACIÓN: PRUEBA DE CÁMARA. ¿Cómo das en cámara? ¿Qué necesidades tienes para comunicar eficazmente en televisión? En esta primera práctica te pondremos a prueba como presentador de noticias. Un primer contacto con la cámara, tanto con teleprónter como sin él, para que, con unos pocos consejos que podamos darte, mejores inmediatamente tu capacidad de comunicar. Una vez que asimiles nuestras recomendaciones, volvemos a repetir la prueba. ¡Verás cómo creces ante la cámara!

-ANTENA 3 TELEVISIÓN: Poco antes de las 21h. nos vamos a Antena 3. Desde el control de realización vemos en directo Noticias 2, que presentan Vicente Vallés y Esther Vaquero.

SÁBADO 11 DE MAYO (10:00 – 20:00)

AULA ATRESMEDIA FORMACIÓN: Taller de escritura para televisión. Escribir para la televisión tiene sus propias técnicas y herramientas. Aprenderás a escribir los textos más adecuados a este medio.

-PLATÓ ATRESMEDIA FORMACIÓN: Vamos a practicar ahora el reporterismo televisivo. Simularemos conexiones en directo con reporteros que tendrán que hacer frente a la improvisación, entrevistar a invitados, dar noticias de última hora…

-CAFETERÍA ATRESMEDIA: Hacemos una pausa y comemos juntos en Atresmedia.

-ANTENA 3 TELEVISIÓN: Volvemos a Antena 3 y desde el control de realización vemos ahora Noticias Fin de Semana y tomamos nota de la profesionalidad de Matías Prats y Mónica Carrillo.

-PLATÓ ATRESMEDIA FORMACIÓN: Dejamos el territorio informativo y entramos otro, más desenfadado. Prácticas para presentar, con guion y sin él, programas de entretenimiento.

DOMINGO 12 DE MAYO (9:30 – 14:30)

-FORMACIÓN LIBRE. El plan del domingo por la mañana queda abierto a las peticiones de los asistentes. Formación “a la carta” porque cada grupo es diferente y tiene sus necesidades.

Inscríbete en la web de Atresmedia Formación:

https://www.atresmediaformacion.com/curso/periodismo-television-weekend-experience/

Y si prefieres formarte en días de semana, tienes la posibilidad de hacerlo en el Curso de Edición de Informativos e Infoentretenimiento (ver la entrada anterior, en este mismo blog) que alcanzará su edición número 12 entre los días 3 y 7 de junio.

https://www.atresmediaformacion.com/curso/presentacion-edicion-informativos-espacios-entretenimiento/

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¡A por la 12! Ya puedes inscribirte en la nueva entrega del curso que te forma en edición y presentación de televisión

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Por si estás pensando en inscribirte en la 12ª entrega del curso de Edición y Presentación de Informativos e Infoentretenimiento (3 a 7 de junio), te dejo unas cuantas fotos de la edición que acabamos de terminar. Diez personas procedentes de toda España y que congeniaron a las mil maravillas. Las cuatro primeras imágenes responden al momento de la práctica de “edición”: los asistentes se dividieron en secciones de la redacción y se encargaron de recopilar noticias de su área para después seleccionar las más importantes y “venderlas” en la reunión de escaleta.

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Gemma y Sebas
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Enrique, Marta y Ariadna
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Erica, Juan y María
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Pablo y Oreto
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Jorge Gallardo, subdirector de Espejo Público, impartió una clase sobre la dirección y edición de programas de infoentretenimiento. ¡Gracias, Jorge!
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Un grupo inolvidable, por su calidad humana y su implicación en el curso. En el plató reímos, disfrutamos y vivimos momentos de cierta tensión, pues procuramos simular las candiciones reales que se pueden dar “en directo”. Y ya sabéis que en un plató en directo los nervios afloran…
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Enrique Ulzurrun ha ganado el casting con el que terminamos el curso. Su premio, un 50% de descuento para otra formación de Atresmedia.

 

PARA INFORMARTE E INSCRIBIRTE, PRONTO ESTARÁ DISPONIBLE LA INFORMACIÓN EN ESTE ENLACE (ES POSIBLE QUE HASTA ENTONCES TE DÉ “ERROR”, PUES HEMOS CAMBIADO LA FECHA DEL CURSO):

https://www.atresmediaformacion.com/curso/presentacion-edicion-informativos-espacios-entretenimiento/

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Los socios del club ARGO de Madrid se benefician de condiciones especiales en comunicación

El club ARGO, ubicado en el bello edificio de la plaza de Santa Ana 7 de Madrid, ofrece desde ahora un atractivo más. Sus socios pueden beneficiarse ya de condiciones ventajosas en servicios de comunicación: dirección de comunicación (DIRCOM), formación de portavoces y eventos corporativos.

ARGO Condiciones especiales

Más en detalle:

¿Qué es la dirección de Comunicación? El “dircom” o director de Comunicación asume la gestión global de las relaciones de una organización con sus públicos externos e internos. Se pone especial hincapié en el cuidado de la reputación.

¿En qué consiste la formación de portavoces? Son sesiones prácticas, colectivas o individuales, en las que el formador, acompañado de un operador de cámara, enseña a ejercer la portavocía y la oratoria: discursos, ruedas de prensa, atención improvisada a periodistas… Se simulan situaciones reales en las que está en juego la reputación de una empresa.

¿Por qué un evento comunica? Porque el evento es un formato que atrae la atención de los públicos de tu empresa. La idea, el guion y la presentación de un evento corporativo contribuyen al éxito de la comunicación.

•CONTACTO:

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Cómo y dónde estudiar doblaje

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“Años de formación, horas delante de un micrófono, empeño y dedicación para acercar el cine al espectador. Voces ocultas tras las grandes estrellas. Solo tienen una herramienta para transmitir emociones: la voz. Son los actores de doblaje. Los grandes olvidados de la industria cinematográfica”.

Así arranca Voces Ocultas, el reportaje que han realizado alumnos de la Universidad Nebrija y que incluye consejos útiles para quienes deseen formarse e introducirse en el mundo del doblaje. La producción recoge los testimonios de expertos como Mario García, que a sus 20 años ya incluye en su currículum su participación en Los Vengadores o Lo Imposible; la logofoniatra Marta Pinillos; el director del único título universitario de España, Xoán Montero (Universidad de Vigo), y Víctor Martínez, director de la escuela de doblaje AM.

Si quieres saber más sobre el mundo del doblaje, puedes ver el vídeo completo aquí:

Gracias al trabajo que han tenido que hacer para su TFM (Trabajo Fin de Máster), los alumnos del Máster en Periodismo en Televisión de la Universidad Nebrija han llegado, entre otras, a estas conclusiones:

-El doblaje exige dedicación y esfuerzo, pero no necesariamente tener “una voz bonita”. Como dice Víctor Martínez, más que la voz lo importante “es la interpretación, es ser actor, es saber ‘pegarse’ a un personaje que está en la pantalla”.

-En España existe gran igualdad en la retribución económica de los dobladores (cobran por “take”) independientemente de su edad o género, pero existe también una gran precariedad: el take en nuestro país se paga a 4 euros de media, frente a los 48 que reciben los dobladores franceses.

-La primera película doblada en España de su versión original al castellano es “Entre la espada y la pared”, de 1932. Estos primeros trabajos no están relacionados con la censura que se ejercía durante el franquismo: “El doblaje no fue un invento franquista, empezó durante la república porque en España había un nivel de analfabetismo tremendo”, sostiene el actor David García.

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“Entre la espada y la pared” fue la primera película que se dobló en España.
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Mario García, actor de doblaje, junto a uno de sus personajes en un momento del reportaje Voces Ocultas. Mario defiende su profesión: “Eso de que el doblaje ensucia las películas me parece estúpido, no tienes que ser tan fiel al original, tienes que añadirle un poco tu toque”.

(Gracias Marta Estrada, Laura González, Pablo Hijas, Giovanna Isla y Nerea Prieto por vuestra implicación. Ha sido un placer haber sido vuestro tutor. Mucha suerte).

 

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Álvaro G. Torreblanca: “Haberme formado en Edición y Presentación en Atresmedia es como una inyección de seguridad”

Álvaro Guerrero Torreblanca, licenciado en Periodismo por la Universidad Carlos III de Madrid y Máster en Dirección de Comunicación, es el ganador del casting con el que hemos acabado la 10ª edición del Curso de Edición y Presentación de Informativos e Infoentretenimiento. Un premio modesto (ganar la prueba supone un descuento en formación, pero no llevar a presentar un programa, ya me gustaría a mí), pero que sirve para poner el foco en uno de los asistentes al curso. Nuestro ganador, con experiencia en prensa digital y colaborador en programas de televisión en Málaga, describe en esta entrada qué supone para él haber recibido este reconocimiento.

Álvaro G. Torreblanca, ganador del º10 Curso de Edición y Presentación de Informativos e Infoentretenimiento de Atresmedia Formación

Álvaro me comenta que el efecto que el curso ha provocado en él es un revulsivo para su autoestima: “Que en Atresmedia te digan que tú vales es como una inyección de seguridad, y te vas con ganas de seguir adelante. En mi cara se veía cuánto he disfrutado en el curso, no solo por haber visitado las instalaciones de Atresmedia y el plató de Antena 3 Noticias, ni por haber conocido a presentadores y redactores; también por el hecho de lo productivo que fue”.

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El Curso de Edición y Presentación de Informativos e Infoentretenimiento dura, en efecto, solo una semana, 20 horas en total. Pese a ello, Álvaro cree que en ese tiempo, los asistentes pueden “empaparse de una gran cantidad de conceptos. Comenzamos con una pequeña parte introductoria, a modo de clase, y después ya nos metemos en la dinámica de hacer prácticas sin parar, estamos delante de la cámara y llegamos a conocer realmente hasta dónde llegan nuestros límites”.

UN CURSO REALISTA

“El curso pone al periodista que lo hace con los pies en la tierra, para conocer realmente la situación, que no es fácil, pero sin desmoralizarlo. Es como si nos dijeran: ‘Oye, la situación es esta, pero si lo consigues este es el resultado’. Cuando llegas a la redacción de Antena 3 y ves el equipo que se forma, no tienes más palabras y piensas: yo quiero estar aquí”, asegura nuestro último ganador. Tanto parece haberle gustado que se ha seguido formando: “He ido también al curso de Ángel Carreira y Angie Rigueiro y en los vídeos veo cómo he ido evolucionando día a día, de un curso a otro, y dentro de los dos cursos, ejercicio tras ejercicio. Me siento muy orgulloso de haberme formado en Atresmedia”.

NUEVA EDICIÓN

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La nueva promoción del curso, la número 11, echará andar el 25 de febrero de 2019. Consulta el programa de formación, infórmate y apúntate en este enlace:

 

https://www.atresmediaformacion.com/curso/presentacion-edicion-informativos-espacios-entretenimiento/

 

 

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Cómo trabajar la comunicación con personas mayores: escucha, acércate y dedícales tiempo

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FOTO: DIEGO ALONSO www.diegoalonso.es

Xaviña es una pequeña parroquia del municipio coruñés de Camariñas. Como otros muchos pueblos de España, su población mengua y envejece a un ritmo rápido y preocupante que hace de ser xaviñán un bien escaso. Los xaviñáns pueden presumir (y lo hacen) de haber desarrollado una historia en común pionera en su entorno: pocos pueblos han evolucionado tanto gracias a las diversas formas en las que han gestionado su convivencia, llámense asociación de vecinos, ‘teleclub’ o comunidad de montes. Con el dinero que han ganado con los montes comunales han hecho, entre otras muchas cosas, las pistas y caminos que han sacado a muchas casas de su aislamiento. Es una historia local pero de interés global. Por eso asumí el reto que me propusieron: contar en un vídeo cómo los vecinos de Xaviña se habían organizado para defender sus derechos a lo largo de los dos últimos siglos. Raúl Lorenzo, David Landrove y Diego Alonso se encargarían de la imagen. Yo de las entrevistas y el guion. Era un trabajo que parecía divertido e interesante (y así lo fue), aunque difícil…

La primera dificultad, pero también lo más gratificante, consistió en entrevistar a personas mayores, para quienes era la primera vez que se enfrentaban a una cámara. Durante las grabaciones, los recuerdos de los entrevistados se agolpaban y a veces aparecían las lágrimas cuando alguno de ellos era interrogado por personas que ya no están o por hechos de su infancia.  De estos tres días de entrevistas extraigo 3 conclusiones, 3 consejos para trabajar la comunicación con personas mayores:

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FOTO: DIEGO ALONSO www.diegoalonso.es
  1. PRACTICA LA ESCUCHA ACTIVA. La escucha activa es importante sea quien sea nuestro interlocutor, pero con las personas mayores se hace imprescindible. Una persona mayor necesita que le prestemos atención total, porque si nos distraemos nosotros, con el móvil por ejemplo, detecta inmediatamente que no estamos con él o ella. Asiente frecuentemente y repite de vez en cuando el final de sus frases para que sepa que estás siguiendo el hilo de su relato.
  2. ACÉRCATE A TU ENTREVISTADO. No solo porque es probable que el o ella lo necesite para poder escucharte bien, sino también porque con la cercanía física lograrás respuestas más sinceras. Tocarle la mano al entrevistado o darle un abrazo en un momento emotivo hace que todo sea más sencillo.
  3. DEDÍCALE TIEMPO. Siempre es recomendable dedicar al entrevistado un tiempo previo a la entrevista. En el caso de personas mayores, multiplica al menos por dos ese tiempo. Cuéntale cómo será la entrevista, qué se hará con sus respuestas y dale confianza. En la grabación muchas veces será difícil pedirles brevedad, pero muestra tu comprensión: son muchos recuerdos para resumir en ese total (testimonio) de 30 segundos que estás buscando.
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FOTO: DIEGO ALONSO www.diegoalonso.es

 

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4 consejos para comunicar malas noticias en el ámbito sanitario

Comunicar malas noticias relacionadas con la salud es difícil. Para todos. Entre los profesionales sanitarios y sus pacientes y entre estos y sus familias. Cómo vamos a sentirnos cómodos al informar de un mal diagnóstico, de una recaída o de la necesidad de someterse a un duro tratamiento. Sin embargo, hay habilidades y técnicas que extraemos de la experiencia de pacientes, psicólogos y comunicadores y que nos pueden ayudar a que todo sea mucho más llevadero. 

Son estos cuatro consejos. Van destinados a los profesionales sanitarios:

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Primer consejo: ¿Te has formado en comunicación? ¿No? ¡Hazlo!

Alfredo Saborido Pérez es sexólogo y transplantado de riñón. Entiende que las malas noticias en el ámbito sanitario son muy difíciles de comunicar, pero hace un llamamiento a los profesionales para que se formen también en comunicación. Por su experiencia sabe que muchos enfermos han recibido la noticia “sin acompañar”, dura, sin rastro de un dato o un gesto que alivien el dolor. Cree que los médicos “están muy formados en realizar el diagnóstico, pero no en cómo hacer la comunicación de ello”.

Segundo consejo: conecta con la emoción.

La psicóloga Alba Sánchez comprende que para los sanitarios comunicar malas noticias sea algo “habitual”, porque es “su día a día”. Les pide sin embargo que se pongan en el lugar del paciente:  “Y si ahí simplemente le damos la importancia real de ‘sé que esto que sientes ahora es horrible, y no puedes pensar en otra cosa, lo comprendo, lo comparto, pero vamos a salir adelante’; es decir, conectar con la emoción para buscar soluciones. Y comprender que lo que para ti es habitual para el otro puede ser la experiencia más brutal que está sucediendo en su vida”.

Tercer consejo: debes ser consciente de que eres, además de un profesional, un ser humano.

El comunicador Javier Cebreiros aboga por explotar el lado humano del profesional: “Yo abogo por ser humanos. Parece que nos han educado en que el profesional no tiene sentimientos… Y muchas veces la gente necesita consuelo, que el profesional lo sienta de verdad”. Y no hay disculpa: “Todos tenemos esa habilidad de ser empáticos, de estar en el lugar del otro”.

Y cuarto, el consejo práctico: reserva para el final la frase positiva.

Vayamos a lo práctico. Estamos ante un paciente. Tenemos que comunicarle una mala noticia. ¿Cómo lo hacemos? La comunicadora Belén Varela sugiere dejar para el final un mensaje positivo, de esperanza: “Si yo te voy a decir que tenemos un tratamiento para ti pero que la enfermedad es muy grave, cuando te vayas, tú te vas a quedar con que la enfermedad es muy grave. Si yo te digo que tu enfermedad es grave pero que tenemos un tratamiento para ti, el efecto que va a producir en ti es diferente, va a atenuar el impacto de lo negativo”. Por eso, el aspecto positivo lo dejamos para el final, “para que sea lo que la persona se lleve”.

Estos cuatro consejos, por parte de psicólogos y comunicadores, han sido extraídos del Curso de Habilidades de Comunicación entre Profesionales Sanitarios y Pacientes, impartido en virtud del convenio firmado por el Servicio Galego de Saúde (SERGAS), Novartis Farmacéutica y Atresmedia Formación.

Más información del Curso PINCHANDO AQUÍ.

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5 tendencias que debe conocer todo profesional de la comunicación

La creciente importancia de la Inteligencia Artificial, la urgencia de luchar contra las fakenews, la posibilidad de ver a la ficción como tabla de salvación de la televisión en abierto, la necesidad de integración de los dircom en los comités de dirección de las empresas y la conveniencia de que los departamentos de comunicación y marketing de las compañías trabajen en perfecta sintonía. Cinco profesionales han expuesto estas cinco tendencias durante la presentación del Anuario de la Comunicación 2018, que edita DIRCOM, la Asociación de Directivos de la Comunicación.

Si tienes ahora dos minutos, te propongo profundizar un poco más en estas ideas, con estos cinco titulares:

“La Inteligencia Artificial es mucho más que los chat bots”.

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Isabel Fernández describe la Inteligencia Artificial como un sistema que percibe el entorno, lo comprende y toma decisiones para, después de entender que en ocasiones se ha equivocado, corregir esas decisiones iniciales. De esta manera, el Gestor Inteligente de Ventilación que su compañía ha implementado en el Metro de Madrid ha logrado un ahorro del 20 por ciento. Por ello, la Managing Director & Lead of Advanced Analytics de Iberia Accenture argumenta que la Inteligencia Artificial “es mucho más que los chatbots”. 

“El 20 por ciento de las organizaciones ya han sufrido los efectos de las noticias falsas”

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Y de ellas, sólo el 12 por ciento han tomado medidas. Carolina Pina, corresponsable del área de Telecomunicaciones and Media de Garrigues, hace un llamamiento a tomar medidas contra los medios “que quieren generar noticias falsas para generar tráfico”: medidas legales, de autorregulación y de educación.

“La televisión en abierto tendrá una vida de hierro”.

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¡Al fin un titular optimista sobre el futuro de la televisión! Lo ha aportado Raúl Berdonés, fundador del Grupo Secuoya. Berdonés sostiene que la ficción televisiva representa “la gran oportunidad para las marcas”, pues el espectador no huye de ellas, sino “de los cortes publicitarios de siete minutos”. El reto parece claro: se trata de que las marcas aparezcan integradas en el contenido.

“El dircom debe pertenecer al comité ejecutivo de su empresa”.

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Según José Manuel Velasco, presidente de Global Alliance for Public Relations and Comunication Management, solo 3 de cada 10 directores de comunicación forman parte del comité ejecutivo o de dirección de su empresa, y en los consejos de administración de esas mismas compañías la figura del dircom es “casi inexistente”. Aún queda mucho por hacer…

“Los departamentos de Marketing y Comunicación deben trabajar en sintonía y construir mensajes homogéneos”.

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Se han acabado los tiempos en que en Marketing desconocían qué estaban haciendo en Comunicación, y viceversa. Patricia Leyva, responsable de Comunicación Corporativa, Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de Mahou San Miguel, cree superada la consideración de la Comunicación como “la hermana menor de la publicidad” y que lo que comenzó como un “flirteo” entre ambas disciplinas es hoy una “relación sólida y fluida” que permite construir mensajes homogéneos.

(Las fotos de esta entrada han sido tomadas por el autor de este blog, en el acto que DIRCOM organizó para presentar su Anuario de la Comunicación 2018, el pasado 4 de julio en la sede CaixaForum, en Madrid, pero puedes usarlas o difundirlas libremente).

 

 

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Elevator Pitch: tienes 30 segundos para convencer a tu público

Cada proyecto empresarial, por muy en ciernes que esté, tiene su historia. Y el empresario o emprendedor tiene que llevar esa historia en su ADN, tan interiorizada que pueda contarla en cualquier momento con pasión, sin titubeos y con claridad. Y todo en poco tiempo, unos 30 segundos, lo que suele durar una “conversación de ascensor”. Para practicar esta habilidad (y otras muchas) surgió el Curso de Comunicación Empresarial y Oratoria que impartimos en el Club Financiero Atlántico para los miembros de la Asociación de Jóvenes Empresarios de la provincia de A Coruña.

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Saber contar la historia de una empresa. Ese ha sido el primer objetivo del Curso de Comunicación Empresarial y Oratoria impartido en AJE para jóvenes empresarios.

¿Qué recursos, herramientas y trucos suelen funcionar entonces en un discurso breve ? Prácticamente todos los que son eficaces también en intervenciones más largas:

-Utilizar frases cortas y sencillas. Evita las frases subordinadas, enrevesadas y largas. Lo simple suele funcionar: sujeto + verbo + predicado.

-Hablar “en titulares”. Piensa en las dos o tres frases con las que te gustaría impactar a tu interlocutor o aquellas con las que un periodista titularía la noticia que resume tu discurso.

-Mantener el ritmo. Aunque se trate de un discurso breve, es importante no aburrir: el ritmo ayuda.

Proyectar la voz. Ni susurres ni grites.

-Cuidar la dicción. Al menos evita las sinalefas.

-Introducir una pregunta. Por ejemplo: “¿Sabía usted que dos de cada tres ciudadanos necesitan un producto como el que nosotros ofrecemos?”.

-Introducir un silencio dramático. Suelen funcionar para introducir un poco de tensión en el discurso o para retomar el interés de la audiencia.

-Decir al público qué esperas de él. ¿Qué buscamos? ¿Un inversor? ¿Un socio? Nuestro interlocutor debe saber el motivo de que le estemos contando la historia de la empresa.

-Cuidar la mirada. Aguantemos la mirada, pero de forma suave. Su poder es inmenso.

-Sonreír. Muy eficaz también.

Decir la verdad. Siempre.

-Apoyarse en el movimiento de las manos. No pienses demasiado en ellas, no te obsesiones, pero recuerda que tus manos, si las mueves con naturalidad, te ayudarán a expresar todo lo que te has propuesto contar.

-Mantener el mentón horizontal o ligeramente bajo. Si lo subes demasiado, puedes parecer altivo, distante.

-Recurrir a datos. No abuses de ellos, pero los datos, las cifras, siempre son útiles.

-Recurrir a ejemplos. Una afirmación seguida de un ejemplo breve te ayudará a hacerte comprender.

 

Además de la oratoria, en este curso practicamos cómo enfrentarse a las cámaras de televisión, cómo dar una rueda de prensa, cómo redactar una nota de prensa, cómo organizar un evento o cómo afrontar una crisis de comunicación. ¡Gracias a AJE por creer en la comunicación!

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Alarma: el Community Manager de Moncloa puede haber caído en un inmenso tonel de almíbar

Perdonad el titular, que me ha salido muy El Mundo Today. Pero soy incapaz de tomarme en serio el tuit que el perfil oficial de Moncloa publicó ayer, 26 de julio, a las 20:21 horas. O el Community permanece retenido en un tonel de almíbar y súbitamente afronta la comunicación del Gobierno como puede hacerlo un influencer en Instagram, o… O… no sé, la verdad, qué puede haber pasado.

pedro sánchez manos
La foto muestra las manos del presidente de Gobierno. Solo las manos. Suficiente, según el Community Manager de Moncloa, para que se vea la “determinación” con la que actúa Pedro Sánchez.

Lo he pensado un poco más y creo que he encontrado una explicación. Es posible que en Moncloa se hayan planteado mostrar el lado más humano, más cercano y personal del presidente. Es lícito. Lo hacen todos los gobiernos, con más o menos acierto: estudian el comportamiento, las necesidades y las aspiraciones de los ciudadanos y diseñan un conjunto de acciones de comunicación orientada -lícitamente también- a incrementar el apoyo al líder y a su equipo.

Las fotos de Pedro Sánchez corriendo por los jardines de Moncloa o con las gafas que llevó durante el vuelo que le llevó a Bruselas entrarían dentro de esa estrategia. Esta es una palabra clave en comunicación: las decisiones no se toman (casi nunca) al azar, sino que responden a unos objetivos concretos. Se ha escrito mucho estos días sobre el parecido entre la estrategia del equipo de comunicación del presidente del Gobierno con la que pueden haber seguido Obama o Kennedy. “Una suerte de Jack Kennedy a la española”, escribieron en Público. “La foto de Sánchez a lo Kennedy”, en Verne de El País.

Pero los tiempos han cambiado. Ahora tenemos los memes. Ya existían, es cierto, en la etapa de Obama, expresidente considerado (creo que no exagero si digo que unánimemente), como el mejor comunicador de la historia reciente.  Ahora tenemos los memes, digo, como una señal de que los tiempos son diferentes. Si un político se pasa un poco de la raya en sus comunicaciones; si publica, por ejemplo, una foto en la que resulte solo un poco presuntuoso, o distante, o presumido, o desorientado…; si deja abierta la puerta a ser motivo de burla, entran por ese hueco miles de comentarios de internautas que ponen normalmente en su sitio a ese político.

Una máxima en comunicación dice que primero hay que hacer y después contar.  Empresas, instituciones, directivos, profesionales… Todos deben (debemos) contar a medida que vamos haciendo para ir “creando marca” y gestionar nuestra reputación. Si a nuestras extremidades, por ejemplo, las dotamos de una capacidad mágica para expresar cualidades como la “determinación” de todo un Gobierno, estamos incumpliendo esa norma. No contamos qué hacemos, sino que nos inventamos unas virtudes porque sí, porque lo decimos nosotros y ya está. La cuenta oficial de Moncloa en Twitter debería estar para otro tipo de mensajes.   

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Qué micrófono elegir y otros consejos para montar tu estudio de audio en casa

Juan Carlos Vélez, corresponsal de Antena 3 y Onda Cero en Londres, cuenta en este par de vídeos cómo es el estudio profesional que él mismo ha diseñado para trabajar en la capital británica y cómo funciona la aplicación Audio Hijack. Entrada imprescindible para quienes estáis pensando en crear un podcast, una radio online o, simplemente, un lugar para grabar vuestra voz.

El primer paso es elegir el tipo de micrófono, según nuestras necesidades:

Y para crear rutas de sonido, Juan Carlos Vélez sugiere Audio Hijack:

 

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Carta abierta a un ex ministro: Máxim, te has equivocado (dos veces).

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Apreciado Máxim Huerta: te has equivocado.

Lo de apreciado lo digo con una sinceridad total, sin matices ni ironía. Sigo tu trayectoria como periodista y creo que eres uno de los grandes comunicadores de este país, tanto por tu etapa de informativos como en la más reciente de entretenimiento. De tu gestión como ministro, apenas nos has dado tiempo a crearnos una opinión.

Mira, sobre esas dos palabras que van en negrita he escrito hace poco una entrada en este mismo blog. En resumen, viene a decir que, cuando cometemos un error, es importante pedir perdón de esa manera, sin matices ni ironía.

Y creo que has cometido dos errores.

El primero, a mi juicio, ha sido asumir un ministerio en un Gobierno que promete liderar la lucha a favor de la regeneración democrática y en contra de la corrupción. Eres periodista, sabes cómo funcionan los medios y la política, los periodistas y los políticos (“¿a ellos te refieres con lo de la “jauría“?) y podrías haber previsto que dejar de pagar 218.322 euros a Hacienda se convertiría, tarde o temprano, en un grave problema reputacional para el Gobierno, una de esas noticias que tú dabas hasta hace poco en televisión.

El segundo error es tu forma de marcharte. Alabo el fondo, la decisión de irte, pero no acabo de entender las formas. He visto la rueda de prensa a través de La Sexta. Antes de su inicio, Mamen Mendizábal dio paso a un corte de tu intervención en el informativo de Carlos Alsina, emitida en Onda Cero esta mañana, cuando aún no contemplabas la posibilidad de dimitir. Asegurabas que “todos” (los actores y presentadores) hacíais lo mismo ante un “cambio de criterio” de la Agencia Tributaria. Mamen recogió ese audio con una breve y rápida reflexión: “No todos”, dijo.

Esas ganas de generalizar, que te vinieron también en tu comparecencia en el ministerio, no te ayudaron. Incomprensible aún más:

-Que hables de “jauría“. Según la RAE, un “conjunto de quienes persiguen con saña a una persona o grupo”. ¿No había saña en tus viejos tuits sobre Hacienda?

-Que no desmientas el uso de tu vivienda de Alicante para eludir impuestos. No es un asunto menor y no has hecho referencia a este aspecto.

-Que te limites a una comparecencia sin preguntas de los periodistas, quienes, lo comprenderás, se han quedado con muchas dudas y ganas de planteártelas.

-Y por encima de todo, que no hayas pronunciado la palabra perdón. Perdón. Incluso con algunos matices y con cierta ironía hubiera bastado.

 

 

 

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Cómo organizar un evento, paso a paso: así comunicó la empresa Gabadi la firma de un contrato de 34 millones

CASO GABADI 3 Panorama contenedores

La empresa gallega Gabadi nos encargó comunicar dos importantes noticias. Por un lado, la presentación del Proyecto Simho, un proyecto de innovación 100% gallega, pionero a nivel mundial y que permitirá que la gente viva en el mar, en las plataformas off-shore en concreto. Además, Gabadi acababa de firmar un contrato con el astillero chino Jiangan Shipyard para construir cuatro tanques de GNL (Gas Natural Liquado) por valor de 34 millones de euros y para el mayor portacontenedores del mundo.  De inmediato desechamos la manida rueda de prensa y optamos por el evento como fórmula para comunicar estas dos buenísimas noticias. Así lo hicimos, paso a paso:

PASO 1: VISITA LA EMPRESA. CONOCE AL CLIENTE. INVESTIGA SUS NECESIDADES.

Antes de empezar a diseñar un evento, como primer paso, os recomendamos que conozcáis muy bien al cliente. No vale un simple intercambio de correos o llamadas telefónicas. Hay que visitar la empresa y hacerlo varias veces. Reúnete con el CEO y su responsable de Comunicación, por su puesto, pero habla también con sus directivos y con todos los empleados que puedas. Recorre sus instalaciones y empápate de la jerga que usan sus profesionales, pues estas expresiones y palabras te resultarán útiles a la hora de redactar el guion.

Nosotros hemos tenido la suerte de poder contar con la implicación desde el primer momento del director general de la empresa, Antonio Llago; de la directora de administración, Begoña Paz, y de todo el personal en general. En Gabadi creían en la comunicación para trasladar el mensaje. Y esa confianza facilita el trabajo.

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Antonio Llago es el director general de Gabadi. En los momentos previos al evento, es importante que el cliente se encuentre con los organizadores y traslade sus necesidades.

PASO 2: DISEÑA UN EVENTO ENTRETENIDO Y EMOCIONANTE.

Estamos convencidos de que cualquier evento, por muy “técnico” o especializado que sea el cliente que lo encarga, ofrece la posibilidad de transformarlo en un acto entretenido y emocionante.

El entretenimiento puedes lograrlo con una escaleta variada y diseñada como si de un programa de televisión se tratara: con un maestro de ceremonias que dé paso a contenidos variados, como entrevistas, vídeos, demostraciones prácticas e interacción con el público. Mención aparte merece el escenario. En nuestra primera visita a la empresa, pasamos junto a uno de los módulos habitacionales que, junto con otros 30 similares —ensamblados como si de un lego se tratara— servirían para que 180 personas vivan durante un año en el Golfo de México. ¡Qué lugar mejor para que sirva de escenario!

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Como escenario del evento elegimos uno de los módulos habitacionales que construye Gabadi. Para comenzar el evento, explicamos precisamente las funciones del lugar donde nos encontrábamos. El guion decía: “Aquí es donde esta empresa inicia la expedición de su personal hacia cualquier parte del mundo en la que surge la necesidad de reparar un barco de transporte de gas. Los trabajadores se preparan, se forman, se desplazan y llegan a ese destino, listos para trabajar, en solo una sola semana”.  

La emoción se consigue buceando en las entrañas de la empresa. En varios de los encuentros previos al evento nos acompañó Avelino Llago, el fundador de Gabadi y padre de Antonio. Ahí había una historia que contar. Hablar de los orígenes familiares de una empresa contribuye a crear un relato y humaniza a esa compañía.

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Avelino Llago, el fundador de Gabadi, logró con su cercanía y naturalidad emocionar a los presentes. Narró cómo Gabadi, de orígenes familiares, se transformó en una empresa innovadora a nivel mundial.

Ya que hablamos de humanizar, no te olvides de que tras la empresa que te encarga un evento hay personas e historias muy interesantes. En este ejemplo, estábamos seguros de que la firma de un contrato con un astillero chino provocaría anécdotas, hechos curiosos que podríamos incluir en la escaleta. ¿Tendrían sus empleados que aprender chino? ¿Cómo será la convivencia entre los trabajadores de Gabadi y los de Jiangan Shipyard?

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Deja que la empresa “hable” a través de sus trabajadores. Vicent Alsina, jefe de proyecto, y Hugo García Teijeiro, director de operaciones, salieron al escenario para hablar, respectivamente, del proyecto SIMHO y del contrato con el astillero chino.

PASO 3: CUIDA A LOS INVITADOS.

Los asistentes al acto serán los mejores embajadores de tu cliente si salen de ese evento satisfechos. Deja que sean profesionales de las relaciones públicas y el protocolo quienes se encarguen de esta tarea: el proceso de selección, confirmación de asistencia y trato directo a los invitados es importantísimo. Por eso en este evento de Gabadi fue fundamental la labor de Yolanda Pantín y su equipo de Azaga Azafatas, Azaga Protocolo y Global Congresos.  

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El cuidado de las relaciones públicas y el protocolo es fundamental para el éxito de tu evento. Al acto convocado por Gabadi asistieron el presidente de la Xunta, Alberto Núñez Feijoo; el conselleiro de Economía, Francisco Conde; la alcaldesa de Narón, localidad que acogía el evento, Marián Ferreiro, y una amplia representación del mundo empresarial y social del entorno.

PASO 4: CUIDA A LOS MEDIOS. 

Los medios de comunicación amplificarán el alcance del mensaje que transmites en el evento. Facilita a los periodistas su trabajo: envíales una nota de prensa con suficiente antelación, responde a todas sus dudas, dales acceso a tu cliente para posibles entrevistas y pon a su alcance los medios técnicos que necesitan. Y deja también esta tarea para los especialistas en relaciones con los medios. Sergio Barbeira hizo en este sentido un extraordinario trabajo. Está renovando su web   en la que te hablará de todos sus servicios en Comunicación.

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Los medios amplifican el mensaje de tu evento. En la imagen, la noticia recogida por La Vanguardia. Fíjate en el hecho de que es EFE quien firma la noticia: ¡no te olvides de las agencias! Si EFE o Europa Press, por ejemplo, recogen tu noticia y le dedican un teletipo, tienes muchas más posibilidades de que los medios la repliquen.

Tampoco te olvides de tomar buenas fotos del evento. Gracias, Diego, de Enfócate Branding, por captar tan bien nuestro mensaje.

¡Gracias a todo el equipo de Gabadi por vuestra cercanía, por vuestro tiempo y por creer en la Comunicación!

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Cómo hablar en la radio. Consejos de Juan Diego Guerrero.

Soy oyente y fan empedernido de Juan Diego Guerrero. Lo primero que hago al despertar todos los sábados y casi todos los domingos es ir a la cocina, sintonizar Noticias Fin de Semana de Onda Cero y, mientras me tomo el primer café del día, dejar que este periodista me cuente cómo está el mundo. Lo hace de una forma singular. Destaca Guerrero por su sentido del humor (perfectamente compatible con el rigor periodístico) y un exquisito cuidado de la llamada estética de la radio; una realización lograda a base de sintonías, silencios, cambios de ritmo… Amor por la radio, en definitiva. 

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Juan Diego Guerrero, en un momento de su intervención en una clase de “portavoces” impartida en Atresmedia Formación.

Por todo ello me ha hecho mucha ilusión compartir una sesión como formador con Juan Diego Guerrero. Con él y con otras dos grandes de Atresmedia: Esther Vaquero y Helena Resano. Nuestros “alumnos” de Atresmedia Formación aprendieron a relacionarse con los medios durante todo un día: dar declaraciones improvisadas a reporteros, ofrecer una rueda de prensa, intervenir en una tertulia… Y al final, la radio, en el estudio principal de Onda Cero. Allí Guerrero ofreció estos consejos, útiles para quienes se enfrentan a una entrevista radiofónica por primera vez:

Desconecta el teléfono o ponlo en modo avión.

Ponte los auriculares, para atender las llamadas y escucharte a ti mismo. Te acostumbrarás pronto.

Siéntate cómodo ante el micrófono.

Sitúa el micrófono a una palma de la boca. Dirige la voz hacia el micrófono, pero algo más arriba o algo más abajo de la boca (no en línea totalmente recta).

Usa frases cortas y de estructura sencilla (sujeto, verbo, predicado). Facilitarás el trabajo al periodista, que extraerá un “corte” o breve fragmento sonoro de tu testimonio.

Sencillez también para el vocabulario (que no simple ni vulgar).

Procura “dar titulares”.

Piensa en alguien que no entendería tu mensaje si no se lo cuentas de forma sencilla. El ejemplo de pensar en la madre de uno es muy recurrido.

De vez en cuando hay que hacer pausas para marcar principios y finales.

Pon un lápiz en la boca, habla un rato con él, quítalo y sigue hablando: vocalizarás mejor.

Haz gestos mientras hablas. Sí, gestos en la radio: te ayudarán a dar matices a tus declaraciones.

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Gracias, Juan Diego, por tomarte la radio tan en serio.
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